「ロータリーに変化を」と2017-18年度のライズリー会長が年度ターゲットに挙げられ、2018-19年度のラシン会長も「変化と行動のストーリーを」と唱え、2019-20年度のマローニー会長は「変化を実行に移す最初の年度にするように」と提唱されています。
ロータリーの持続・発展のため「革新性と柔軟性」さらには多様性を用い、中核的価値観は不変でロータリーのビジョンを達成するため、今後5年間の活動を方向づける4つの優先事項が定められました。

2019-20年度RI年次目標

優先事項１の目標：人びとが手を取り合うのを促す
1.クラブや地区内のリーダーの積極的参加を促すプロセスを強化する
2.既存会員を維持しつつ、さらに入会を促進することで、クラブ会員の増強を図る
3.新しいクラブを結成する
4.女性会員や40歳未満の会員の入会、またローターアクターのロータリークラブへの入会を促し、会員増加を図る
5.インターアクト、ローターアクト、ロータリークラブ会員間およびほかのロータリー活動の参加者間の積極的参加・協力を強化する

優先事項２の目標：行動する
6.ポリオ撲滅活動においてロータリーとロータリアンが果たしている役割を広く伝える
7.地区財団活動資金（DDF）を十分に活用することで地区補助金、グローバル補助金、ポリオプラス、ロータリー平和センターの資金とし地域社会および海外でのプロジェクトを増やす
8.年次基金とポリオプラスへの寄付を増やしつつ2025年までに恒久基金を20億2500万ドルまで成長させる
8.ロータリーへの認識を高め「世界を変える行動人」キャンペーンを促進する

2019－20年度の地区運営方針

1.中核的価値観の再認識
「親睦」「高潔性」「多様性」「奉仕」「リーダーシップ」
2.公共イメージ向上と会員基盤の強化のための戦略計画推進
3.ガバナー補佐によるグループ（分区）内クラブとの連携強化推進
4.青少年及びローターアクト、インターアクトとの意見交換推進
5.ロータリー賞への積極チャレンジ推進
6.衛星クラブの推進

地区の数値目標